우리주변에는 자녀들 사교육비로 많게는 수 백 만원씩을 지출하는 가정이 적지 않다. 그런데 자녀 사교육 문제를 회사가 책임짐으로써 실질적인 임금상승과 주말부부 차단 효과를 보고 있는 회사가 있다. '자녀교육 회사가 나서라' 연속기획, 삼성중공업 거제조선소편을 취재했다. [편집자 주]



경상남도 거제시에 사는 치웅(가명, 중3), 치영(가명, 중1) 형제는 여름 방학을 맞아 매일 아침 9시 아버지의 회사인 삼성중공업 거제조선소로 '등교'한다.

치웅이와 치영이가 가는 곳은 조선소 내에 있는 삼성중공업 장학교실. 3층짜리 건물 3개 동으로 돼 있는 이곳은 다름 아닌 삼성중공업과 협력사 자녀들을 위한 사내 학원이다.

방학 전에는 방과 후 저녁 6시까지 등교했지만 방학 때라 등교시간이 오전으로 앞당겨 졌다.

치웅이는 3학년 A반, 치영이는 1학년 A반인데, 이들이 속해 있는 반에는 40~50명의 친구들이 있다. 친구들은 모두 아빠회사 직원들 자녀들, 그러니까 삼성중공업의 아이들이다.

이들은 방학 때는 오전 9시부터 오후 1시까지, 학기 중에는 오후 6시부터 밤 12시까지 국어, 영어, 수학, 과학 등 4과목을 전담 교사로부터 배운다.

치웅, 치영 형제의 경우는 장학교실을 다니는 것이 이들이 받고 있는 사교육의 전부다.

◈ 삼성중공업 사내 공붓방, 19년간 졸업생 1만 명 배출

아버지 반현식 씨는 "성적이 최상위는 아니지만 애들이 그럭저럭 잘 해줘서 만족스러워 하고 있다. 아이들 키우다 보면 알게 모르게 교육비로 많이 들어가는데 회사 때문에 금전적으로 큰 혜택을 받고 있다고 늘 생각하고 있다"고 말했다.

회사 동료 김태우 대리는 "같은 거제도에 사는 결혼한 누나가 애들 2명의 학원비로 매달 200만원을 쓰고 있는데, 우리 회사 사람들은 학원비 들어갈 일이 없으니 그만큼의 월급을 더 받는 셈이죠"라며 껄껄껄 웃는다.

거제도가 고향인 김상규(34)씨는 현재 독일의 한 연구소에서 종자학을 공부하고 있다. 서울대에서 박사 학위를 따고 올해 5월부터 이곳에서 포스닥 과정을 밟고 있다.

그 역시 19년 전 치웅, 치영 형제와 똑같이 거제조선소 장학교실에서 공부를 다녔던 1회 졸업생이다. 이곳을 거쳐 간 1만 명 가운데 한명인 그는 독일로 출국하기 직전 고향에 있는 장학교실을 찾아 처음 보는 후배들을 만나 이야기를 나눴다.

당시 친구들과 공부하며 선의의 경쟁을 했던 이야기며 여자 친구 만나러 다니다 장학교실 선생님께 들켜 꾸지람 들었던 경험담, '닥터 노먼 베순'을 읽고 인생의 길잡이로 삼았던 추억 등을 후배들에게 들려줬다. 그러면서 후배들에게 이야기 했다.

"내가 앞으로 종자학에서 세계가 인정해주는 전문가가 된다면 그 씨앗은 거제조선소의 장학교실이 심은 겁니다. 여러분들도 이곳에서 열심히 꿈을 심으세요."

◈ "주말부부· 자녀교육 문제 해결 위해 기숙사 3개동 개조해 학원 만들어"

삼성중공업이 자녀들의 사교육 문제를 해결하기 위해 도입한 장학교실이 올해로 19년째를 맞았다.

장학교실이란 삼성중공업이 회사와 협력사 직원 자녀들의 사교육 문제를 회사차원에서 해결해주기 위해 1990년 기숙사를 리모델링해서 마련한 사내학원이다.

그 때만 해도 거제도에는 교육 환경이 좋지 않아 2시간 거리의 인근 대도시 마산, 진주 등으로 유학하거나 학원 다니는 자녀들이 많았다고 한다.

사교육비는 물론이거니와 자녀들 교육 문제 때문에 가족과 떨어져 지내는 사원들이 적지 않아 회사 경영진이 정책적으로 판단해 도입한 시설이다.

현재 중학교 1학년 8개 반, 2학년 4개 반, 3학년 4개 반으로 운용되고 있으며 이를 위해 강의실 14개와 학습실(자습실) 4개, 세미나실, 교무실 등을 갖추고 있다.

학교 수업을 마친 아이들을 가르치고 있다는 점에서 일반 학교에서 운영중인 방과후학교와 비슷한 기능을 가진다. 그러나 학생들이 같은 회사의 자녀들이라는 점, 또 이들이 모여 공부하는 곳이 아빠네 공장 안이라는 점에서 더 특별한 동기부여를 해주고 있다.

장학교실 운영담당인 김성찬 씨는 "장학교실에서는 매달 자녀 성적표를 아버지들에게 보낸다. 아버지 이름에 먹칠하지 않기 위해서라도 열심히 하는 학생들이 많다"고 말했다.

또한 공간적으로 회사 안에 있으니 학생들이 유해 환경에 노출될 걱정도 전혀 없다.

◈ 학생 생활지도까지···학부모 "안전하고 믿음직, 필수 사내 복지"

장학교실 직원들도 일반 학원과는 다르게 학생들을 세심하게 배려하고 있다. 우선 각 반별로 담임교사제가 배치돼 있다. 이들은 각 학생들에게 학습 지도는 물론 생활 상담을 통한 인성 교육까지 담당한다.

이들 외에 교과전담교사, 행정담당, 실장(교장) 등이 붙어 정규 학교에 못지않은 체계적인 학사 관리를 하고 있다.

장학교실 김양순 실장은 "한번은 중학교 3학년 학생이 학교에서 정학당할 위기에 처하자 부모님이 장학교실로 데려왔었죠. 저희들이 자녀들을 탁아소처럼 보살피고 있기 때문에 그런 일이 있는 겁니다. 장학교실은 학생들의 탈선 같은 생활 문제까지도 차단하는 일을 맡고 있습니다"고 말했다.

이들 장학교실 교사들에 대한 처우 역시 일반 학원보다 월등한 편이어서 교사들의 만족도 또한 높다고 한다. 이들 교사 18명의 근속 기간은 최하 8년이라고 한다. 50줄에 다가선 김양순 실장도 이곳에서 올해 19년째 봉직하고 있다고 했다.

아이들 교육에 매달리다 보니 아직 미혼이라는 그녀는 "아이들과 오랜 기간 함께하다 보니 여기가 직장이라기보다는 내 삶의 일부분이 돼 버렸다. 마찬가지로 장학교실이 이제는 거제조선소에서 없으면 안 되는 필수 시설이 돼 버렸다. 그만큼 자부심이 크다"고 말했다.

그녀의 말대로 장학교실은 삼성중공업 직원들에게 없어서는 안 될 사내 복지로 인식되고 있다.

학부모 반현식 씨는 "일반 학원의 경우는 학교처럼 학원 강사에게도 신경이 쓰이는 것이 사실 아니냐. 이곳은 회사에서 해주는 거니까 일단 믿을 수 있고 교사에게 잘 보여야 하는 그런 불필요한 것에 신경 쓸 일도 없으니 여러모로 좋다. 장학교실이 없다면 거제도에 대란이 일어날 것이다."고 말했다.

이렇게 장학교실은 삼성중공업과 협력사 직원들에게 회사의 가치를 알고 더 열심히 일하게 만드는 '열공(熱工)교실'로 작용하고 있다.

오늘도 거제조선소에는 25000명의 노동자들과 자녀 700명이 같은 울타리 안에서 서로를 북돋으며 각자의 꿈을 일구고 있다.