벤쳐기업의 인사담당자입니다.
요즘은 인터넷 시대가 되어
여러가지로 구인절차도 바뀌었습니다만,
실무를 하면서 겪었던 사항과
몇가지 조언을 해드릴테니,
취업을 준비하시는 여러분들께서도
한번 뒤돌아 보시기 바랍니다.


1. 이력서 사진 좀 붙여라.

사진 가지고 이상한 짓 해서 인터넷에 안 띄운다.
걱정말고 사진붙여서 내라.
인사당담자들이 처음 서류를 열었을때
기본서류들이 다 갖춰졌는지가 최대의 관심사다.
사진 정도도 안 붙어 있으면
기본적으로 성의가 없다고 생각하기 일쑤.
사진 안붙였다고? 그럼 당신은 떨어졌다.


2. 제출방법도 좀 지켜라.

이멜일 접수만 받는다는데,
굳이 찾아와서 낼거 없고,
굳이 우편으로 내지마라.
담당자 정리하는데 시간만 걸리고,
귀찮기만 하다.
이멜로 내라면 이멜로 내고,
우편으로만 내라면
우편으로만 보내면 그만이다.
(이멜로 내라는데 전화해서
부득부득 우편으로 내겠다는 고집은 뭔지?. -_- )
정해진 절차를 지키고 준수하는것도
하나의 테스트라고 보시라.


3. 자기소개서 좀 성의있게 쓰시라.

대개의 자기소개서가
개성이 없고,
솔직하지 못하며,
거짓부렁이 투성이다.
베끼지 마라.
엄한 아버지와
자상한 어머니 밑에서
안 자란 놈 없고,
산좋고 물맑은 동네서
안태어 난놈이 없다.
무슨 능력이 있는지 알고 싶지,
산좋고 물맑은 어디서
태어났는지 절대 안궁금하다.
잘 못쓰더라도
솔직한 자기의 이야기와
포부를 밝히는게 좋다.


4. 면접보러 오라고 연락오면...

시큰둥해 하지마라.
인사담당자 맥빠진다.
별로 안좋더라도 반가운척은 좀 해줘라.
어떻게 찾아가냐고 캐묻지 마라.
그정도는 홈페이지보고 찾아가도 되고,
알아서 찾아가겠다고 하면
인사담당자가 보는눈이 달라진다.
즉, 적극성을 보이라는 이야기다.


5. 면접볼때

늦지 좀 마라.
면접볼때 늦었다면,
거의 합격하기 힘들다.
(아주 대표적인 근면성 테스트)
면접은 성의껏 대답하고,
솔직하게 대답하라.
진솔하고,
적극적인사람이랑
일하고 싶은건 누구나 마찬가지다.
대충 얼버무리거나,
성의없어 보였다면
당신은 이력서를 다시 써야한다.
급여협상부분도 확실히 해라.
돈은 신경쓰지 않는다고 해놓고,
최종합격해서 월급적다고
바로 그만두는 놈이 젤 황당하다.

<출처:한양대 취업센터>


저도 예비 취업준비자인데
읽을수록 공감이 가는 부분이네요... ^^

산울림 - 아니벌써...