2006년 CBS 사원 공개 채용 안내

CBS와 함께 한국 언론의 미래를 짊어질 젊고 유능한 인재를 찾습니다.

1. 모집부문 및 응시자격

모집구분	지역	모집부문		인원	응 시 자 격
신 입 (TV&Radio)	서울	프로듀서		○○명	가. 대한민국 국적 소지자 나. 남자는 병역의무를 필하였거나 면제된 자. (2006년 11월 30일 이전 전역 예정자 포함) 다. 해외 여행에 결격사유가 없는자 라. 2004.9.1이후 응시한 공인영어시험 성적표 제출 가능한 자 * TOEIC,TOEFL,TEPS,IELTS 4가지만 인정 마. 방송경영은 경영,법학,마케팅관련전공자 및 회계 관련 자격증 소지자 우대
		아나운서
		기 자
		방송경영
경 력 (TV&Radio)	서울	기자	일반	○명	가. 경력3년이상 나. 인천주재기자는 공항취재 유경험자 우대 다. 방송기술은 Visual C++ 및 멀티미디어 프로그래밍 유경험자로 전산 system 설계 가능자
			인천 주재
		방송기술 (전산)

2. 전형일정

1) 1차 서류전형 및 아나운서 음성테스트

① 원서접수 : 2006년 9월11일(월) 09:00 - 2006년 9월 25일(월) 18:00

* CBS 홈페이지 온라인접수만 가능

- 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.

② 아나운서 지원자 1차 음성테스트 시행

* 아나운서 1차 서류전형 합격자발표 : 9월28일(목) 오후 5시 이후

* 음성테스트 : 2006년 10월 10일(화) - 11일(수)

③ 1차 서류전형 및 아나운서 음성테스트 합격자 발표

* 2005년 10월 12일(목) 오후 5시 이후

2) 2차 필기시험 (1차 서류전형 및 아나운서 음성테스트에 합격한 자)

① 일시 : 2005년 10월 14일(토) 오후1시 30분 (시간엄수)

② 장소 : 양정고등학교(양천구 소재/약도)

※필기시험 준비물

- 수험표 (온라인 접수시  출력)

- 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1)

- 일반 흑색 필기구류

- 취업보호대상자증명서(국가유공자가족) 와 장애인등록증 제출(해당자에 한함)

※ 필기시험 과목

구 분	응시직종	1 교시(60분)	2 교시(60분)	3교시(60분)
신 입	프로듀서 기 자 아나운서	종합교양	국어.작문	논술
	방송경영			전공
경 력	기 자		기사작성	논술
	방송기술	* 3차 전형(실무능력평가)으로 대체

* 영어시험은 공인영어 성적으로 대체 (TOEIC/TEPS/TOEFL/IELTS만 인정)

※ 필기시험 이후 전형일정 및 합격자 발표는 각 단계별로 CBS홈페이지에 게시

3) 3차 역량평가 (2차 필기시험에 합격한자)

① 기자, PD - 음성 및 카메라테스트

② 아나운서 - 심층 카메라테스트

③ 방송기술(경력) : 실무능력 평가

※ 경력기자와 방송경영은 3차 전형을 시행하지 않습니다.

※ 3차 전형대상자는 아래 증빙서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

* 제출서류 (경력기자와 방송경영은 4차 심층 면접시 제출)

- 졸업증명서(졸업예정증명서)

- 석사이상학위소지자는 대학원졸업증명서 및 학위증명서

- 최종학교 전학년 성적증명서(대학원 졸업자는 대학교성적증명서 포함)

- 공인영어시험(TOEFL, TOEIC, TEPS, IELTS) 성적증명서

- 자격증 사본 (해당자에 한함)

- 경력증명서 (경력 기자 및 방송기술 응시자 에 한함)

4) 4차 심층면접(3차 전형에 합격한자)

- 전 직종 2박3일 합숙/다면평가

5) 최종면접 : 개별면접 (4차 심층면접에 합격한 자)

3. 문의처

158-701 서울시 양천구 목동 917-1 기독교방송 경영본부 인사팀

전화 : 02)2650- 7132, 7102, 7104, 7141, 7000(代)

4. 기  타

1) 직종 간 중복하여 지원할 수 없습니다.

2) 전형단계별 합격자 발표는 당사 홈페이지로 확인해 주십시오.(www.cbs.co.kr)

3) 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출할 경우 합격을

취소합니다.

4) 최종합격자라도 신체검사에 불합격하거나 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우

임용을 취소합니다.

5) 취업보호대상자(보훈대상자) 및 장애인은 관계법령에 따라 우대합니다.

6) 신입사원의 경우 최종합격자는 전원 수습사원 임용되며 입사 전 경력은 인정하지

않습니다.

7) 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.